Allgemeine Geschäftsbedingungen
1. Geltungsbereich
Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (nachfolgend "AGB") gelten für den gesamten Geschäftsbereich der WISOL GmbH sowie für die mit ihr verbundenen Gesellschaften und Zweigniederlassungen (nachfolgend gesamthaft als "WISOL" bezeichnet). WISOL vermittelt interessiertes Fachkräftepersonal (nachfolgend "Bewerber") aus Deutschland, Österreich und der Schweiz an Unternehmen (nachfolgend "Kunden") in den USA, Kanada, Neuseeland und Australien zwecks kurzfristiger Arbeitsaufenthalte (Work & Travel) und bietet den Bewerbern unverbindliche Unterstützungsleistungen an.
2. Vertragsabschluss
2.1 Vertragsabschluss zwischen WISOL und Kunde
Der Vertragsabschluss kommt durch die Annahme der Offerte von WISOL betreffend den Bezug von Dienstleistungen durch den Kunden zustande. Der Vertragsabschluss kommt auf jeden Fall zustande, wenn der Kunde die von WISOL angebotenen Dienstleistungen in Anspruch nimmt.
2.2 Vertragsabschluss zwischen WISOL und Bewerber
Durch Eingabe seiner Daten auf dem Portal oder der Webseite von WISOL nimmt der Bewerber die Stellenvermittlungs-Dienstleistungen durch WISOL in Anspruch, womit der Vertragsabschluss mit WISOL und die damit verbundene Annahme der AGB sowie der Datenschutzerklärung zustande kommt.
3. Kündigung
3.1 Kündigung des Vertrages zwischen WISOL und Kunde
Die Kündigungsmodalitäten des Vertrages zwischen WISOL und dem Kunden werden in einem separaten Vertrag zwischen WISOL und dem Kunden schriftlich vereinbart.
3.2 Kündigung des Vertrages zwischen WISOL und Bewerber
Der Vertrag zwischen WISOL und dem Bewerber kann ohne Frist von beiden Parteien jederzeit schriftlich gekündigt werden. Etwaig ausstehende Entschädigungen sind innerhalb von 10 Arbeitstagen nach Kündigung fällig.
4. Pflichten von WISOL
4.1 Dienstleistungserbringung
Vorbehaltlich anderslautender Vereinbarungen erfüllt WISOL ihre Verpflichtung durch Erbringung der vereinbarten Dienstleistung am Sitz der WISOL GmbH in der Schweiz. WISOL verpflichtet sich, die Dienstleistungen getreu und sorgfältig auszuführen. WISOL schuldet keinen Erfolg. WISOL handelt selbständig und auf eigene Rechnung. Es besteht keine Exklusivität zwischen WISOL und dem Kunden oder WISOL und dem Bewerber. WISOL bestätigt hiermit, über sämtliche erforderlichen Bewilligungen zur Arbeitsvermittlung zu verfügen.
4.2 Pflichten gegenüber Kunden
WISOL prüft die Bewerbungsunterlagen des Bewerbers vor Zustellung des vollständigen Profils an den Kunden nach bestem Wissen und Gewissen auf Vollständigkeit. WISOL gibt keinerlei Zusicherungen in Bezug auf die Eignung, Arbeitskraft oder anderweitigen Voraussetzungen für die Arbeitserbringung durch den Bewerber ab.
4.3 Pflichten gegenüber Bewerber
WISOL erfasst die Bewerbungen des Bewerbers über die eigene Webseite oder über sonstige Onlineportale von Drittparteien. Dem Bewerber entstehen dadurch keine Ansprüche auf eine Anstellung bei einem Kunden. WISOL unterstützt den Bewerber bei Bedarf bei der Organisation der Reise, der Wohnungssuche sowie sonstigen Fragen auf freiwilliger Basis.
5. Pflichten des Kunden
5.1 Allgemein
Die genauen Konditionen werden in einem separaten Vertrag zwischen WISOL und dem Kunden schriftlich vereinbart. Interessiert sich der Kunde für ein Profil eines Bewerbers, dürfen diese Informationen zu keinem Zeitpunkt an weitere Personen weitergeleitet werden.
5.2 Entschädigung
Der Kunde schuldet WISOL für deren Dienstleistungen eine Entschädigung. Die genauen Konditionen werden in einem separaten Vertrag schriftlich vereinbart.
6. Pflichten des Bewerbers
6.1 Allgemein
Der Bewerber verpflichtet sich, WISOL ausschliesslich korrekte Bewerbungsunterlagen zu übermitteln und ihr gegenüber wahrheitsgemäss Auskunft zu erteilen. Der Bewerber bestätigt mit der Annahme dieser AGB, dass er mindestens 18 Jahre alt ist.
6.2 Entschädigung
WISOL verrechnet dem Bewerber bei erfolgreicher Vermittlung eine Gebühr entsprechend dem gewählten Paket. Eine erfolgreiche Vermittlung liegt dann vor, wenn der Bewerber über WhatsApp oder per E-Mail über ein Angebot informiert wird und dieses annimmt.
Tritt der Bewerber eine vermittelte Stelle trotz Annahme nicht an, schuldet er WISOL eine Aufwandsgebühr von pauschal CHF 1'000.-.
Wird eine vermittelte Stelle nach Antritt vor Ablauf von 8 Arbeitsmonaten beendet, schuldet der Bewerber WISOL eine Aufwandsgebühr von CHF 2'500.- exkl. MwSt., die pro rata um jeden geleisteten vollen Arbeitsmonat reduziert wird. Die Aufwandsgebühr kann nach individuellem Ermessen von WISOL reduziert oder erlassen werden.
7. Hilfspersonen
WISOL, der Kunde und der Bewerber haben das Recht, zur Erledigung ihrer vertragsgemässen Pflichten Hilfspersonen beizuziehen, unter Einhaltung aller zwingenden gesetzlichen Bestimmungen.
8. Haftung
Die Haftung von WISOL wird ausgeschlossen, es sei denn, der Schaden sei durch grobe Fahrlässigkeit oder Absicht verursacht worden. Jegliche Haftung für Hilfspersonen von WISOL wird soweit gesetzlich zulässig ausgeschlossen.
9. Immaterialgüterrechte
Sämtliche Rechte an von WISOL verwendeten oder angebotenen Produkten, Dienstleistungen und allfälligen Marken stehen WISOL zu. Dem Kunden und dem Bewerber ist jegliche Weiterverwendung von Informationen, Bildern, Texten oder sonstigen Immaterialgütern, welche ihm durch WISOL zugänglich gemacht werden, untersagt, es sei denn, dies werde von WISOL explizit genehmigt.
10. Datenschutz
WISOL darf die im Rahmen des Vertragsschlusses aufgenommenen Daten zur Erfüllung der Verpflichtungen aus dem Vertrag bearbeiten und verwenden. WISOL ergreift die notwendigen Massnahmen zur Sicherung der Daten gemäss den anwendbaren gesetzlichen Vorschriften. Im Übrigen finden die Bestimmungen der Datenschutzerklärung Anwendung.
11. Änderungen
Diese AGB können von WISOL jederzeit und ohne Vorankündigung geändert werden. Es gilt grundsätzlich die Version der AGB, welche zum Zeitpunkt des Vertragsabschlusses in Kraft ist.
12. Priorität
Diese AGB gehen allen früheren Bestimmungen und Vereinbarungen vor. Ausgenommen sind Bestimmungen in separaten schriftlichen Individualverträgen, welche diesen AGB vorgehen.
13. Salvatorische Klausel
Sollte eine Bestimmung dieser AGB ungültig sein oder werden, so wird dadurch die Wirksamkeit des Individualvertrages und der vorliegenden AGB im Übrigen nicht berührt.
14. Vertraulichkeit
WISOL, der Kunde und der Bewerber verpflichten sich, sämtliche Informationen, welche im Zusammenhang mit den Vertragsleistungen bekannt geworden sind, vertraulich zu behandeln. Diese Pflicht bleibt auch nach der Beendigung des Vertrages bestehen.
15. Anwendbares Recht / Gerichtsstand
Diese AGB unterstehen ausschliesslich schweizerischem Recht. Für Streitigkeiten aus diesen AGB sind ausschliesslich die Gerichte am Sitz der WISOL GmbH in der Schweiz zuständig.